الدكتورة سمية زاهر تشارك في حوار تنفيذي حول القيادة في ظل المتغيرات

شاركت الدكتورة سمية زاهر، الرئيس التنفيذي لمجموعة صحة المرأة والطفل في M42، نخبةً من القيادات التنفيذية في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والطاقة والاستثمار والبنية التحتية، ضمن فعاليات الطاولة المستديرة التنفيذية الافتتاحية SYNC™، لمناقشة أحد أبرز التحديات القيادية في الوقت الراهن، والمتمثل في قيادة المؤسسات في ظل حالة من المتغيرات المستمرة وعدم اليقين.

وجمعت الطاولة المستديرة قادة من مختلف القطاعات لتبادل الرؤى والخبرات حول كيفية التعامل مع بيئة أعمال تتسم بتزايد التعقيد والتغير المتسارع. وتركزت النقاشات على سبل تعزيز الثقة المؤسسية، والحفاظ على انسجام فرق العمل خلال فترات التغيير، وترسيخ الثقة والاطمئنان حتى في ظل غياب اليقين.

وبصفتها ممثلةً لقطاع الرعاية الصحية، أكدت الدكتورة زاهر أن القيادة الفاعلة لم تعد تقاس بامتلاك جميع الإجابات، بل بالقدرة على القيادة بوضوح الرؤية، من خلال تحديد الأهداف والأولويات والمبادئ التي تمكّن فرق العمل من المضي قدماً بثقة، حتى في أكثر الظروف تحدياً.

كما سلطت الضوء على أهمية التواصل الشفاف، والاتساق في النهج القيادي، والحضور الفاعل للقادة في ترسيخ الاستقرار خلال مراحل التحول. وأشارت إلى أن وضوح التوجهات أصبح اليوم عاملاً أساسياً في تعزيز المرونة المؤسسية، ورفع مستويات المشاركة، وترسيخ الثقة بين مختلف فرق العمل.

وتناول الحوار كذلك دور الثقة باعتبارها ركيزة استراتيجية لنجاح المؤسسات، حيث تبادل المشاركون وجهات النظر حول الكيفية التي يمكن للقادة من خلالها تعزيز التعاون، والحفاظ على زخم الأداء، وتهيئة بيئة عمل يشعر فيها الأفراد بأنهم على اطلاع، ويحظون بالدعم، ويتشاركون هدفاً ورؤيةً موحدة.

وفي استشراف مستقبل القيادة، أجمع المشاركون على أن المؤسسات الأكثر نجاحاً ستكون تلك القادرة على التكيف مع المتغيرات، مع الحفاظ في الوقت ذاته على منظومة قيم واضحة، وتواصل فعّال، ونهج قيادي يضع الإنسان في صميم اهتماماته. وأكدت الدكتورة زاهر أن القيادة في المرحلة الحالية لا تتمثل في القدرة على التنبؤ بالمستقبل، بقدر ما تتمثل في تمكين الأفراد من التعامل مع التغيير بثقة، ومرونة، ووضوح في الرؤية.

واختُتمت الجلسة برسالة محورية لخصت جوهر النقاش، وهي: «الوضوح أهم من اليقين». ففي عالم يشهد تغيرات متسارعة، لا تُقاس القيادة بقدرتها على إزالة حالة عدم اليقين، وإنما بقدرتها على رسم اتجاه واضح، وبناء الثقة، وتمكين الأفراد من المضي قدماً بثقة وثبات.